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娛樂資訊-通博娛樂城六博企外僱佔比約三成林宇滔促當局訂削減目標保本地僱員就業

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澳門立法會議員林宇滔提出書面質詢，指近日收到多名博企本地員工被不合理解僱的個案，亦有參與澳門勞工局和博企合辦的「就業+培訓專項計劃」的僱員，在即將完成試用期前被公司無理解僱，並引述勞工局的外僱數據指，去年底六大博企的外僱人數比同年的9月及6月分別增加約1,200人(上升4%)，質疑博企未有履行維持本地人就業穩定的承諾，促當局主動訂立削減博企外僱目標，保障本地僱員就業。

書面質詢又提到，多名博企本地員工於2月底在沒有工作犯錯或表現不佳的情況下，突然被中止勞動合同，公司亦沒有提供轉職選擇，相關員工已在博企工作約10年，林宇滔形容有關情況不能令人接受。

另外，亦有辭職參與勞工局和博企合辦的「就業+培訓專項計劃」的僱員反映，培訓計劃內容未有切實執行，且在即將完成試用期前被公司無理解僱，不但沒有賠償，而且根據合同離職後半年內不能到其他博企工作，否則可能會被追討賠償，當事主到勞工局反映，卻被告知局方只是擔當轉介角色，無權監督博企，令事主十分失望，原本以為勞工局舉辦的計劃會有保障，現在竟然無故失業。

林宇滔認為，博企本地僱員就業不穩定，必定為澳門整體經濟及就業環境帶來無可挽救的重創。有不少求職者亦反映，企業舉辦招聘會只是「走過場做戲」，最終目的是以找不到合適的本地人而申請聘用外僱。

林宇滔指出，勞工局曾表示在本地人力資源不足時，外僱才會被考慮作為臨時補充而獲准輸入。惟據數據顯示，去年12月底六大博企的外僱約32,000人，比同年的9月及6月分別增加約1,200人(上升4%) ，但去年9月與2022年12月比較，六大博企的本地僱員只增加2%，相比同期外僱人數卻大增67%，截至去年9月，六大博企的外僱佔整體僱員約三成，本地僱員與外僱增加的比例差距令人驚訝，促請當局明確承諾削減六大博企的外僱總額數字及外僱比例的上限。